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...que estamos negociando nuevos cursos de formación
A Better Tomorrow

COMITEA3N

COMITÉ DE EMPRESA

ANTENA 3 NOTICIAS

Juntos hacemos la diferencia

En el COMITÉ DE EMPRESA DE  ANTENA 3 NOTICIAS queremos difundir nuestro mensaje de justicia y fortalecimiento de los trabajadores. Creemos que una acción puede generar un importante cambio en la comunidad y las acciones colectivas pueden cambiar el mundo. Nuestro equipo invierte tiempo y recursos para mejorar la vida de los trabajadores, sus familias y la sociedad en general.

Image by The Climate Reality Project

ENTRA EN VIGOR EL NUEVO CONVENIO AUDIOVISUAL

III CONVENIO DE ÁMBITO ESTATAL DE LA INDUSTRIA DE PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL

Ha sido publicado en el B.O.E. y fija las condiciones mínimas para regular nuestro trabajo. Algunas de las cuestiones que contempla ya están reflejadas e incluso mejoradas en el actual acuerdo pactado con Antena 3 Noticias S.L. y no cambiarán, pero hay nuevos aspectos que nos benefician y que debemos tener en cuenta a partir de ahora.

Quien lo desee, puede consultar el convenio íntegro aquí: (link)

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Image by Possessed Photography
...que estamos negociando nuevos cursos de formación

Hemos mantenido una reunión con Recursos Humanos para tratar adaptar los cursos de formación a las necesidades reales de nuestros puestos de trabajo.

 

Nuestras propuestas surgieron de conversaciones con muchos de vosotros:

  • Actualización de métodos y herramientas para verificación de noticias (ante el avance de las “fake news” y la IA).

  • Actualización en las técnicas de postproducción de Avid para agilizar edición de pixelados, pillar box, etc.

  • Implementación de herramientas de IA para uso en trabajos rutinarios diarios.

  • Conocimientos para avanzar en la implementación de la Realidad Aumentada.

 

Nos han emplazado a una nueva reunión. Son conscientes de que la Inteligencia Artificial obliga a replantear muchos de los procesos.

 

Mucha gente también reclama poder acceder a cursos de idiomas. Desde ATRESMEDIA están intentando resolver los problemas que existen con el actual sistema de aprendizaje online y nos animan a que usemos ese método.

Hombre en escena de realidad virtual
Sillas vacías
...que la “Evaluación de factores de Riesgo Psicosociales” en A3 Noticias continúa

Hace unos meses, se inició este trabajo con un cuestionario online al que respondió el 60% de los trabajadores. En esa primera fase, se buscaba detectar si existen situaciones que impidan un buen desarrollo profesional o personal, más allá de las derivadas de las condiciones de trabajo o sanitarias (tales como problemas familiares, mal ambiente laboral, acoso o discriminación).

Una vez analizados los datos cuantitativos, la empresa CPL-Prevención de Riesgos Laborales inicia una fase de entrevistas personales para interpretar esos datos y poder adoptar medidas preventivas que permitan garantizar el bienestar de los trabajadores. Esta fase también será anónima y voluntaria. Al ser aleatoria, podrías ser convocado sin haber participado en el cuestionario previo.

El CSIF organizó una encuesta similar en 2021 que nos permitió detectar que en A3 Noticias existe un grado "muy alto" de insatisfacción con la organización de las áreas (57%), así como también con el trato con los superiores inmediatos. El 68% afirmó trabajar bajo demasiada presión y una abrumadora mayoría del 84% consideraba que faltaba personal para cumplir con los objetivos de sus respectivas áreas. En cuanto a la discriminación laboral, la encuesta reveló que 59 personas se habían sentido discriminadas en el trabajo en ATRESMEDIA, 21 de ellas en A3 Noticias. Al comité le preocupó especialmente que el 80% de los trabajadores afirmara "temer posibles represalias o ver limitadas sus expectativas laborales" como consecuencia de reclamar sus derechos.

Image by Sasha  Freemind
La visita del médico
...que hay un nuevo protocolo para comunicar una baja

Los trabajadores, desde el 1 de Abril,  ya no tenemos que entregar la copia del parte médico a la empresa. Daremos aviso de que iniciamos la baja a nuestro responsable directo sin necesidad de informar de los detalles de salud que motivan la baja. Será el Servicio Público de Salud o la mutua las notifiquen los partes de baja, de confirmación o el alta al INSS. Las mutuas siguen encargadas del seguimiento de esa baja y pueden llamarte para un examen médico.

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Impulsando mejores estándares

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PONTE EN CONTACTO CON EL COMITÉ

Póngase en contacto con COMITÉ DE EMPRESA DE ANTENA 3 NOTICIAS para obtener más información

sobre nuestra organización y nuestro trabajo.

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