ACUERDO CON LA APLICACIÓN DEL
III CONVENIO DE PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL
Estimados compañeros,
Nos complace informaros que aquí podréis consultar el acuerdo con la aplicación del III convenio de producción audiovisual en Antena 3 Noticias.
UNIDOS POR UN FUTURO LABORAL MÁS JUSTO
COMITEA3N
COMITÉ DE EMPRESA
ANTENA 3 NOTICIAS
Unidos por un futuro laboral más justo
En el COMITÉ DE EMPRESA DE ANTENA 3 NOTICIAS queremos difundir nuestro mensaje de justicia y fortalecimiento de los trabajadores. Creemos que una acción puede generar un importante cambio en la comunidad y las acciones colectivas pueden cambiar el mundo. Nuestro equipo invierte tiempo y recursos para mejorar la vida de los trabajadores, sus familias y la sociedad en general.
ENTRA EN VIGOR EL NUEVO CONVENIO AUDIOVISUAL
III CONVENIO DE ÁMBITO ESTATAL DE LA INDUSTRIA DE PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL
Ha sido publicado en el B.O.E. y fija las condiciones mínimas para regular nuestro trabajo. Algunas de las cuestiones que contempla ya están reflejadas e incluso mejoradas en el actual acuerdo pactado con Antena 3 Noticias S.L. y no cambiarán, pero hay nuevos aspectos que nos benefician y que debemos tener en cuenta a partir de ahora.
Quien lo desee, puede consultar el convenio íntegro aquí: (link)
TE
INTERESA
SABER...
PLAN DE ACCIÓN EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Recientemente desde Recursos Humanos se realizó una evaluación para identificar y abordar los riesgos psicosociales en nuestro entorno laboral.
A partir de los resultados, el comité de empresa, la dirección de Antena 3 Noticias y RRHH han diseñado un plan de acción que incluye la realización de reuniones semestrales entre responsables de departamentos y trabajadores.
Tienen como objetivo mejorar la comunicación y fomentar un ambiente de trabajo más saludable y colaborativo. Los temas a tratar incluirán:
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Satisfacción y bienestar laboral: Evaluación del clima laboral y propuestas para mejorar la satisfacción de los empleados.
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Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y desarrollo, y necesidades de crecimiento profesional.
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Proyectos y objetivos del departamento: Información sobre cambios operativos previstos.
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Sugerencias y feedback: Espacio para compartir ideas y sugerencias para mejorar el funcionamiento del departamento y de la empresa.
Es fundamental que todos participen activamente en estas reuniones, ya que su éxito depende de la colaboración y el compromiso de cada uno de nosotros.
...que estamos negociando nuevos cursos de formación
Hemos mantenido una reunión con Recursos Humanos para tratar adaptar los cursos de formación a las necesidades reales de nuestros puestos de trabajo.
Nuestras propuestas surgieron de conversaciones con muchos de vosotros:
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Actualización de métodos y herramientas para verificación de noticias (ante el avance de las “fake news” y la IA).
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Actualización en las técnicas de postproducción de Avid para agilizar edición de pixelados, pillar box, etc.
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Implementación de herramientas de IA para uso en trabajos rutinarios diarios.
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Conocimientos para avanzar en la implementación de la Realidad Aumentada.
Nos han emplazado a una nueva reunión. Son conscientes de que la Inteligencia Artificial obliga a replantear muchos de los procesos.
Mucha gente también reclama poder acceder a cursos de idiomas. Desde ATRESMEDIA están intentando resolver los problemas que existen con el actual sistema de aprendizaje online y nos animan a que usemos ese método.
...que hay un nuevo protocolo para comunicar una baja
Los trabajadores, desde el 1 de Abril, ya no tenemos que entregar la copia del parte médico a la empresa. Daremos aviso de que iniciamos la baja a nuestro responsable directo sin necesidad de informar de los detalles de salud que motivan la baja. Será el Servicio Público de Salud o la mutua las notifiquen los partes de baja, de confirmación o el alta al INSS. Las mutuas siguen encargadas del seguimiento de esa baja y pueden llamarte para un examen médico.
COMISIONES DE TRABAJO
Impulsando mejores estándares
Diálogos entre trabajadores y directivos
Seguimos avanzando
Cursos, orientación y enseñanza
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PONTE EN CONTACTO CON EL COMITÉ
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sobre nuestra organización y nuestro trabajo.